各股、室、所，经济开发区分局，国土资源事务管理所：

    为进一步加强内部管理，严肃机关干部工作作风和工作纪律，按照“以制度管人，以制度管事”的原则，全局干部职工必须坚持上下班签到签离的刚性制度，必须坚持工作时间到岗到位，努力把机关工作作风建设好，规范好，形成守岗、守责、守纪律的良好工作氛围，现就有关事项通知如下：

    一、严肃上下班工作纪律。全局干部职工必须严格按照国务院颁布实施的作息时间上下班：

夏令时  上午8:00—12:00  中午3:00—6:00

冬令时  上午8:00—12:00  中午2:30—5:30

    二、严肃上下班签到签离纪律。自本月22日起，凡机关干部职工需每日签到签离3次，即：上午8:00—8:10签到1次，下午2:30—2:40签到1次，下午5:20—5:30签离1次（按冬令时），凡在上述规定的时间内未自觉履行签到签离的，一律按迟到、早退或离岗论处，而且由监察室主任全程监督签到签离，不准代签，并在当日内由监察室、办公室、政工股主要负责人及有关局领导签证确认，统一由监察室保管存档，按月张榜公示。

凡机关干部职工上下班未履行签到签离的，按以下考核措施论处：

    （一）10月22日—12月30日签到签离考核办法

    1、10月22日—10月31日，共需上班6天，按每天签到签离3次，共需签到签离18次，每缺签到签离1次，在其本人月补助和包干经费600元中扣除33.30元，缺签到签离2次66.6元……依此类推。

    2、11月1日—11月30日，共需上班22天，按每天需签到签离3次，共需签到签离66次，每缺签到签离1次，在其本人月补助和包干经费600元中扣除9元，缺签到签离2次18元……依此类推。

3、12月1日—12月31日，共需上班23天，按每天需签到签离3次，共需签到签离69次，每缺签到签离1次，在其本人月补助和包干经费600元中扣除7元，缺签到签离2次14元……依此类推。

   （二）全年签到签离考核办法

1、因1—9月签到签离难以考核，故以10月22日—12月31日的签到签离率为标准来计算干部职工的所有奖金补助，以1次缺签为例，缺签率为（后两个多月还有工作日51天，每天需签到签离3次，缺签1次率为1÷153）0.65%，那该同志所得奖金补助按公式计算：所发奖金补助×[[[[1-((((缺签次数×0.65%)]=实际所得奖金补助。

2、凡上班签到签离达到98%（含98%）以上的，可发放全年全额目标管理奖金补助，签到签离低于98%的，则按上述公式推算。

三、严肃处罚措施。在一个月时间内，干部职工凡无故缺岗或擅自离岗，第1天给予批评教育，并处罚款60元；第2天给予通报批评，并处罚款120元；第3天一律实行诫勉谈话，并处罚款180元；第4天以上（含4天）的由党组集体研究免职或待岗，并处罚款240元，待岗期间按待岗规定论处。

四、严肃规章制度执行力。干部职工凡违反本《通知》第二条、第三条、第四条规定的，由监察室按其规定的处罚标准对其开具《违反工作纪律处罚通知单》，并由监察室、政工股、办公室共同签证确认，呈报有关分管局领导、局长审核后交财务股履行处罚手续。因下乡确属工作原因而无法履行签到签离手续的，按程序报告签证认可，即：干部职工向所在股、室、所的股（所）长、主任报告说明原因，由股（所）长、主任再报请分管局领导签证认可；股（所）长、主任报请分管局领导签证认可，同时，报告监察室主任登记备案，方可免除处罚。干部职工凡违反本《通知》有关规定而拒不服从或无理取闹，甚至谩骂侮辱执纪人员的，一律先严肃处理，直至待岗。

五、本《通知》凡未涉及的有关规章制度仍按原制订的规章制度施行。

六、本《通知》由监察室、办公室、政工股负责解释。

七、本《通知》自2010年10月22日起施行。

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二○一○年十月二十六日

 主题词：严肃  工作作风  工作纪律  通知